Declaraci車n de la Alta Comisionada para los Derechos Humanos, Navi Pillay
El concepto de la no discriminaci車n constituye la esencia de los derechos humanos.
Es por esta raz車n que la discriminaci車n se ha designado como tema oficial del D赤a de los Derechos Humanos, el cual se celebra todos los a?os en el marco del aniversario de la adopci車n de la Declaraci車n Universal de los Derechos Humanos de 1948. Y es por 谷ste y muchos otros motivos que este tema deber赤a ser un tema no oficial todos los d赤as, todos los a?os, y para todas las personas.
Veintis谷is de los 30 art赤culos de la Declaraci車n Universal de los Derechos Humanos inician con las palabras ?toda persona＃? o ?nadie＃? Toda persona debe poder disfrutar de todos los derechos humanos. Nadie debe ser excluido. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. La no discriminaci車n debe prevalecer.
Hoy en d赤a contamos con una amplia gama de tratados internacionales que est芍n fundamentados en los derechos humanos y sustentados en el concepto de la no discriminaci車n. Entre ellos figuran las convenciones sobre los derechos del ni?o, los derechos de las personas con discapacidad, los derechos de los refugiados, y los derechos de los trabajadores migratorios, as赤 como convenciones relativas a la eliminaci車n de la discriminaci車n racial y de la discriminaci車n contra la mujer, adem芍s de tratados sobre el trabajo, la salud y la religi車n. Estas normas de car芍cter jur赤dico y vinculante se complementan a su vez con importantes declaraciones de las Naciones Unidas que tratan de manera espec赤fica sobre los derechos de las minor赤as y de los derechos de los pueblos ind赤genas.
Todo este ordenamiento jur赤dico internacional cuenta con el apoyo de miles de leyes y de instituciones nacionales y regionales. Son muchos los pa赤ses que actualmente cuentan con un sistema de educaci車n universal, y algunos menos cuentan con sistemas p迆blicos de salud universales. Todos estos logros constituyen una celebraci車n extraordinaria de la capacidad y del anhelo que abriga todo ser humano de crear un mundo de igualdad de trato y de oportunidades en virtud de la ley, y son muchos los millones de personas que se han beneficiado de estos esfuerzos.
Todas las personas tienen algo que aportar. Cuando vivimos la diversidad, contribuimos a enriquecer y a engrandecer nuestras sociedades.
No obstante, la discriminaci車n contin迆a proliferando.
Aunque las mujeres trabajan dos tercios del total de las horas laborales a nivel mundial, y producen la mitad de la totalidad de los alimentos del mundo, solamente perciben el 10 por ciento de los ingresos mundiales y poseen menos del uno por ciento de la propiedad a nivel mundial. A pesar de que se han alcanzado logros importantes durante el 迆ltimo siglo, las mujeres y las ni?as todav赤a siguen siendo objeto de la discriminaci車n, en menor medida en algunas sociedades, pero en gran medida en muchas otras. Todos los d赤as un sinn迆mero de mujeres son v赤ctimas del abuso f赤sico o sexual, y la gran mayor赤a de los abusadores quedan impunes y no se disuaden los futuros actos de abuso.
Las minor赤as en todas las regiones del mundo contin迆an enfrentando graves amenazas, as赤 como actos de racismo y de discriminaci車n, adem芍s de ser excluidas con frecuencia de la oportunidad de participar plenamente en la vida econ車mica, pol赤tica, social y cultural que disfrutan las mayor赤as de los pa赤ses o sociedades donde viven las minor赤as.
Similares problemas enfrentan alrededor de 370 millones de personas ind赤genas que constituyen el cinco por ciento de la poblaci車n mundial y el 15 por ciento de la poblaci車n m芍s pobre. Estas personas son a menudo marginadas y privadas de muchos de sus derechos fundamentales, incluido el derecho a la tierra y a la propiedad, adem芍s de no tener acceso a los servicios b芍sicos.
La discriminaci車n racial y 谷tnica tambi谷n est芍 presente en todo el planeta y contin迆a siendo una de las formas m芍s peligrosas de discriminaci車n. Si no se controla o si se permite su pr芍ctica desmesurada, la discriminaci車n racial y 谷tnica provoca f芍cilmente el odio, la violencia, y en el peor de los casos, puede producir una escalada de conflictos de gran proporci車n, cr赤menes de lesa humanidad, y genocidio.
La discriminaci車n por motivos de religi車n o de creencias puede resultar igualmente destructiva. En algunos pa赤ses, a los miembros de determinados grupos se les limita la forma en que pueden ejercer su religi車n o sus creencias y se les priva de sus derechos fundamentales. En casos extremos, estas situaciones pueden conducir a la violencia sectaria, asesinatos y conflictos. Asimismo, los estereotipos pueden propiciar la estigmatizaci車n y el aislamiento.
Los refugiados y los migrantes son a menudo v赤ctimas de la discriminaci車n, incluso en los pa赤ses ricos donde muchos hombres, mujeres y ni?os son con frecuencia detenidos por per赤odos prolongados a pesar de no haber cometido ning迆n delito. Estas personas son a menudo, no s車lo discriminadas por los propietarios de sus viviendas, los empleadores y las autoridades estatales, sino que tambi谷n son objeto de los estereotipos y de la denigraci車n por parte de algunos partidos pol赤ticos, medios de comunicaci車n y por el p迆blico en general.
Hay muchos otros grupos que enfrentan la discriminaci車n en mayor o menor grado, algunos de los cuales son f芍cilmente identificables como las personas con discapacidad, los ap芍tridas, los gays y lesbianas, los miembros de determinadas castas, y las personas de edad avanzada. Hay otras personas que, por pertenecer a varios grupos, pueden ser objeto de discriminaci車n en varios 芍mbitos a la vez.
Las personas que no han sufrido discriminaci車n a menudo no logran comprender el sufrimiento y la humillaci車n que 谷sta representa para sus semejantes, como tampoco comprenden siempre a cabalidad el efecto tan destructivo que tiene la discriminaci車n en la sociedad en general.
La discriminaci車n genera desconfianza, resentimiento, violencia, crimen e inseguridad, y en el 芍mbito econ車mico, s車lo tiene repercusiones negativas al disminuir la productividad. Es decir, la discriminaci車n no representa beneficio alguno para la sociedad; sin embargo, se puede decir que casi todos nosotros continuamos practic芍ndola de una forma u otra, muchas veces a modo de reflejo inconsciente, sin tan siquiera percatarnos de lo que hacemos.
Por lo tanto, invito a las personas de todos los 芍mbitos 每pol赤ticos, funcionarios, dirigentes empresariales, sociedad civil, instituciones nacionales de derechos humanos, medios de comunicaci車n, l赤deres religiosos, educadores, estudiantes, y dem芍s individuos- a celebrar el D赤a de los Derechos Humanos 2009 como una oportunidad para vivir la diversidad y proponerse adoptar medidas concretas y duraderas que contribuyan a terminar con la discriminaci車n.